Director, Fundraising/Directeur ou directrice, collecte de fonds

English will follow.

« La meilleure prescription que j’ai donnée est celle d’un rêve. »

– Dr Jeremy Friedman, pédiatre en chef associé à l’hôpital de renommée mondiale SickKids de Toronto et conseiller médical pour Make-A-Wish^® | Rêves d’enfants^MD Canada

QUEL EST VOTRE PLUS GRAND RÊVE?

Est-ce de faire partie d’une organisation axée sur l’enfant, qui valorise l’expérience de son équipe et qui propose aussi un lieu de travail inspirant? Si c’est le cas, vous trouverez ce que vous cherchez à Make-A-Wish^® | Rêves d’enfants^MD Canada!

Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada réalise des rêves qui transforment la vie d’enfants atteint·e·s d’une maladie grave. La mission de l’organisme est d’exaucer le vœu de chaque enfant admissible, puisque le rêve fait partie intégrante du traitement de l’enfant. La recherche démontre en effet que les enfants qui réalisent leur rêve sont beaucoup plus susceptibles d’avoir la force physique et émotive nécessaire pour combattre une maladie grave.

« C’était merveilleux de savoir que son rêve était sur le point d’être réalisé… C’est magique de voir la pure joie que lui apportait son rêve après tout ce qu’il a traversé et tout ce qu’il a manqué! »

– Melissa, maman de Rowan (5 ans, leucémie), qui rêvait d’avoir une aire de jeux intérieure

MISSION, VISION ET VALEURS

Notre mission est de réaliser ensemble des rêves qui transforment la vie d’enfants atteint·e·s d’une maladie grave.

À cette mission s’ajoute notre vision d’exaucer le rêve de chaque enfant admissible.

Nos valeurs sont axées sur l’enfant, l’intégrité, l’impact, l’innovation et la communauté.

CE QUE VOUS EN RETIREZ?

• Possibilité de changer la vie d’enfants atteint·e·s d’une maladie grave au sein de votre communauté et partout au Canada
• Milieu de travail collaboratif axé sur la valorisation et la reconnaissance
• Programme de rémunération intéressant, incluant une assurance maladie et dentaire collective (les primes sont entièrement couvertes par la Fondation), un programme de REER collectif ainsi que des heures de rêve rémunérées
• Vacances annuelles : trois semaines au départ et congés supplémentaires payés
• Environnement de travail hybride
• Conciliation travail-vie personnelle et horaire souple
• Programme d’aide au personnel
• Rabais d’entreprise
• Formation continue, développement et formations internes
• Activités et concours pour les membres de l’équipe

Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada s’engage à promouvoir une culture qui transforme des vies tout en offrant une expérience d’emploi où votre contribution fait une réelle différence tous les jours!

COMMENT VOUS POUVEZ AIDER

Nous sommes à la recherche d’un·e directeur ou directrice, Philanthropie pour joindre notre équipe. Relevant de la Vice-Présidente ou le Vice-Président, Philanthropie, ce poste est responsable du développement et de la mise en œuvre de stratégies de dons majeurs, de dons individuels et de fondations, principalement au Québec et dans les provinces de l’Atlantique. Membre clé de l’équipe nationale de philanthropie, la personne titulaire du poste contribue à l’atteinte des objectifs de revenus partagés et à la viabilité financière à long terme de l’organisation.

Ce poste est situé à Montréal. Il s’agit d’un poste régulier à temps plein, en mode hybride.

CE QUE VOUS FEREZ

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de dons majeurs, de dons individuels et de fondations alignées sur les priorités organisationnelles.
• Gérer un portefeuille de donateurs et donatrices majeur·es (actuel·les et potentiel·les), de la qualification à la sollicitation, la fidélisation et les rapports.
• Construire et gérer un portefeuille de fondations (familiales, privées et institutionnelles), principalement au Québec.
• Développer des propositions, appels personnalisés, rapports et plans de fidélisation.
• Identifier, qualifier et développer continuellement de nouvelles pistes philanthropiques.
• Collaborer avec les bénévoles, la direction et les équipes internes afin d’obtenir des engagements philanthropiques importants.
• Travailler étroitement avec les équipes Mission, Marketing, Soutien aux donateurs et donatrices, Finances et Intelligence d’affaires (Salesforce).
• Contribuer à une culture de philanthropie forte et incarner l’approche « Une équipe, une mission ».
• Représenter la Fondation lors de rencontres avec les donateurs et donatrices, d’événements communautaires et dans l’espace public, au besoin.
• Assurer la gestion rigoureuse des données, des activités et des rapports dans Salesforce.
• Autres tâches connexes, au besoin.

VOTRE PROFIL

• Bilinguisme français–anglais requis.
• Baccalauréat en collecte de fonds, affaires, communications ou domaine connexe.
• Minimum de 8 ans d’expérience progressive en philanthropie.
• Succès démontré en dons majeurs ou en collecte de fonds de fondations (dons à six ou sept chiffres).
• Solide connaissance des principes de la philanthropie et de la mobilisation des donateurs et donatrices.
• Bonne compréhension du paysage philanthropique québécois (expérience dans les provinces de l’Atlantique, un atout).
• Expérience dans un environnement national ou organisation complexe sans but lucratif.
• Maîtrise des systèmes CRM (Salesforce un atout) et connaissances d’analyse de données de la collecte de fonds.
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en rédaction.
• Grande intelligence émotionnelle, tact et discrétion.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à évoluer dans un contexte en changement.
• Accès à un moyen de transport fiable pour les rencontres occasionnelles.
• Une vérification des antécédents criminels sera requise.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• Environnement de travail hybride (deux jours sur place et trois jours à distance). Travail occasionnel en dehors des heures normales de bureau.
• Possibilité de voyages d’une journée ou plus.

Effort physique et mental

• Travail sous pression pour respecter des échéanciers serrés, charge de travail élevée, demandes multiples et priorités changeantes et qui se chevauchent.

Comment postuler

Si vous vous reconnaissez dans ce que vous avez lu jusqu’à maintenant, nous vous encourageons à postuler dès maintenant! La date limite pour soumettre votre candidature est le 25 janvier 2026 à 23h59 HE.

Pour poser votre candidature, veuillez cliquer ici : https://jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/makeawishca/CANDIDATEPORTAL/jobs/1272

Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada offre des chances égales en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Nous pouvons, sur demande, prendre des mesures d’adaptation raisonnables en milieu de travail pour répondre aux besoins liés à une incapacité, et ce, à toutes les étapes du processus d’embauche.

Notre engagement envers l’IDÉA

Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accès (IDÉA). Nous croyons que pour atteindre notre mission, nous devons nous doter d’une main-d’œuvre diversifiée, équilibrée et dynamique qui reflète la diversité des communautés que nous servons et que nous espérons servir. Des recherches ont révélé que les personnes issues de groupes sous-représentés s’abstiennent souvent de postuler, à moins de posséder absolument toutes les qualifications requises. C’est pourquoi nous vous invitons à postuler, même si vous n’avez pas l’impression de répondre à toutes les exigences indiquées dans la présente offre d’emploi.

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule rapidement. Dès que nous recevons les candidatures, nous communiquons avec les personnes présélectionnées. Le processus habituel comprend une entrevue préalable par téléphone, une ou deux entrevues et une vérification des références, suivies par une vérification des antécédents criminels et une offre d’emploi pour la personne sélectionnée. Nous remercions l’ensemble des candidat·e·s pour leur intérêt à travailler avec nous!

À PROPOS DE MAKE-A-WISH® | RÊVES D’ENFANTS^MD CANADA

Depuis 1983, Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada a réalisé plus de 40 000 rêves au pays, dont plus de 2000 l’année dernière seulement. En tant que filiale indépendante de Make-A-Wish International, Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada fait partie du réseau du plus important organisme exauçant des rêves au monde, œuvrant auprès d’enfants dans chaque collectivité au Canada et dans plus de 50 pays.

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“The best prescription I’ve ever given is a wish.”

-Dr. Jeremy Friedman, Associate Paediatrician-in-Chief, SickKids Hospital & Medical Advisor for Make-A-Wish® Canada

WHAT IS YOUR BIGGEST WISH?

Is it to be part of an organization that is child-focused, values employee experience and is an inspiring workplace? If so, Make-A-Wish is for you!

Make-A-Wish^® Canada creates life-changing wishes for children with critical illnesses. We are on a quest to bring every eligible child’s wish to life because a wish is an integral part of a child’s treatment journey. Research shows children who have wishes granted can build the physical and emotional strength they need to fight a critical illness.

“It’s been wonderful to have this wish to look forward to… It’s wonderful to see (Rowan) with something that brings him pure joy after all he’s been through and missed out on!”

–Melissa, mom to wish kid Rowan (age 5, leukemia), who wished for an indoor jungle gym.

MISSION, VISION AND VALUES

Our mission is, together, we create life-changing wishes for children with critical illness. Supported by our vision to grant the wish of every eligible child.

Our values are Child-Focused, Integrity, Impact, Innovation, and Community.

WHAT’S IN IT FOR YOU?

• Meaningful opportunities to make an impact and change the lives of children with critical illnesses within your community and across Canada
• A collaborative team environment where you feel valued and inspired
• An attractive compensation package that includes group health and dental premiums which are fully covered by the Foundation, RRSP, & Wish paid hours
• Annual vacation starting at three weeks & additional paid leaves
• Hybrid work model
• Work/life balance and flexibility
• Employee Wellness Program
• Corporate discounts
• Continuous learning, development and internal training opportunities
• Fun employee activities, contests, and more!

Make-A-Wish^® Canada is committed to fostering a culture that aims to change lives while offering a rewarding employment experience where your contributions make a true difference every day!

WHERE YOU COME IN

We are looking for a Director, Philanthropy to join our team at Make-A-Wish® Canada. Reporting to the Vice President, Philanthropy, this leadership role is responsible for advancing major gifts, individual giving, and foundation fundraising across Quebec and Atlantic Canada.

As a key member of the Canada-wide Philanthropy team, you will lead high-impact donor relationships, develop integrated fundraising strategies, and contribute to shared national revenue goals that support the organization’s long-term sustainability.

This role is based in Montreal and is a full-time, permanent, hybrid position.

WHAT YOU WILL DO

• Develop and execute major gifts, individual giving, and foundation strategies aligned with organizational priorities and long-term revenue goals.
• Manage a portfolio of major donors and prospects, guiding relationships from identification and qualification through solicitation, stewardship, and reporting.
• Build and steward strong relationships with individual donors, family foundations, and institutional foundations, with a primary focus on Quebec.
• Lead donor cultivation, proposal development, grant submissions, reporting, and tailored stewardship plans.
• Identify, qualify, and grow the donor pipeline by consistently adding new high-value prospects.
• Collaborate closely with senior volunteers, board members, and leadership to secure significant philanthropic commitments.
• Partner across departments—including Mission, Brand & Integrated Marketing, Donor Care, Finance, and Business Intelligence—to align messaging and donor engagement strategies.
• Contribute to a strong culture of philanthropy and model One Team, One Mission leadership across regions and teams.
• Represent the Foundation publicly through donor meetings, community events, and speaking engagements as required.
• Maintain accurate donor records and activity tracking in Salesforce, ensuring data integrity and timely reporting.
• Other duties as assigned.

WHAT YOU BRING

• Fluency in both French and English is required.
• Bachelor’s degree in fundraising, business, communications, or a related field; a master’s degree or CFRE designation is an asset. An equivalent combination of education, training and experience is also suitable.
• 8–10 years of progressive experience in philanthropy, with demonstrated success in major gifts and/or foundation fundraising.
• Proven ability to cultivate, solicit, and steward six- and seven-figure gifts.
• Strong knowledge of philanthropy principles, donor engagement, and foundation relations.
• Familiarity with the philanthropic landscape in Quebec; experience in Atlantic Canada is an asset.
• Experience working in a complex or national non-profit organization is strongly preferred.
• Proficiency with CRM systems (Salesforce preferred) and fundraising analytics.
• Exceptional communication, relationship-building, and storytelling skills.
• High emotional intelligence, discretion, and comfort navigating sensitive donor conversations.
• Access to reliable transportation to and from work, as well as for occasional donor meetings.
• A clear Criminal Background Check is required.

YOUR WORK ENVIRONMENT

• Hybrid work environment, with 2 days in office per week and 3 days remote. This role requires work outside of regular office hours on occasion.
• Some day/overnight travel may be required.

Physical/Mental Effort

• Work under pressure to meet tight deadlines with a high-volume workload, multiple demands, and changing/overlapping priorities.

How to apply

If everything you’ve read so far sounds like you, we encourage you to apply now!  The deadline to apply is January 25^th, 2026, at 11:59pm ET.

To apply, please navigate to:  https://jobs.dayforcehcm.com/en-CA/makeawishca/CANDIDATEPORTAL/jobs/1272

Make-A-Wish Canada provides equal opportunity in employment and encourages applications from all qualified candidates. Reasonable accommodations due to disability are available on request at any stage of the hiring process.  

Our Commitment to IDEA

Make-A-Wish Canada (MAWC) is committed to Inclusion, Diversity, Equity, and Access (IDEA). We believe that it is essential to our mission that we build a diverse, balanced, and vibrant workforce that reflects the diversity of the communities we serve and seek to serve. Research has shown that candidates from underrepresented groups often only apply when they feel 100% qualified. Therefore, we ask that even if you do not see yourself fully reflected in every job requirement listed on this posting, to still apply.

Recruitment process

Our recruitment process is swift in pace.  Once applications are reviewed, we will contact our shortlisted candidates.  Our typical process includes a phone screen, one or two interviews, and reference checking, followed by an offer and a criminal background check for the successful candidate.

We would like to thank all applicants for their interest in working with us!

ABOUT MAKE-A-WISH® CANADA

In the past 40 years, Make-A-Wish Canada has granted over 40,000 wishes across the country, with 2,000 of them last year alone. As an independently operating affiliate of Make-A-Wish International, Make-A-Wish Canada is part of the network of the world’s leading children’s wish-granting organization. We serve children in every community in Canada, and in more than 50 countries worldwide.

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